国际学校面试是门“大学问”，很多婴幼儿园的面试不只很正式，还需层层过关，这对孩子和父母来讲都是不小的考验，更是不容忽略的“功课”！
本文推荐的是北京国际学校（婴幼儿园阶段）的面试历程，同样适用于幼升小，期望可以给正在探寻面试经验的读者一些参考。
STEP ONE
按时报名
第一，去各大国际学校官方网站看看、打个电话咨询一下，这是知道国际学校最基本的功课了！第二，抽出时间去学校转一转、再找上三五个在校学生聊聊感受，必须要深入到内部，才能知道所选的学校到底是否靠谱！
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做完上面这类功课之后，就能开始着手报名了。每一个学校对于报名日期都有我们的规定，有的最好的学校十分热门，千万不要感觉目前筹备太早，据我所知，不少母亲都是提前至少一年开始筹备的。
每年，各学校的报名日期都可能依据招生人数或其他安排有所调整，建议各位父母选好了学校后，最好在前一年的四季度就开始关注各学校官方网站陆续推出的次年秋天入学报名，以免错过最好时间。
假如你是期望孩子明年8、9月薪学的话，现在开始筹备应该做合适。即使是后年才入学的父母，目前多知道一些状况，提前去学校咨询一下也肯定是有帮助的。
STEP TWO
认真填表
我现在所获悉的大部分国际/双语学校都采取在线报名的方法。有的需要比较简单，中文填写基本资料即可，有的则十分复杂，需要全英文填写，需要提供的资料也比较多。其中需要较高的学校除去孩子和家庭的有关资料外，还需要提供孩子之前学校的推荐信等材料。
填表这个步骤，我的建议是：不要怕麻烦，认真填写报名表格。无论是必填项还是选填项，每一项内容最好都不要空着。有的学校还需要提交一些附件，如我之前所提到的前一所学校的推荐信等。这种资料为了确保公平客观，一般学校是需要由填表学校直接发送给报名学校的指定邮箱的。这一点各位父母应该注意和以前的学校提前交流好，以免发错地址，或由父母代发就有失它的客观性了。
假如你以为学校对网上填写的资料只能看个大概，就直接根据报名顺序公告面试，那可就大错特错了。如此的学校大多不太可靠！想进入角逐激烈的好学校，至少面临着10+:1的入学比率。学校会通过你填写的每一项内容和所提供的附件判断孩子和家庭合不合适，大概在填写资料阶段筛选掉多达50%的候选人。
STEP THREE
做好自荐
这是一个让学校的招生职员对你的孩子和家庭加深印象和知道的绝佳方法，也是不少父母没做或不了解该如何做的。做好这一步，就大概令孩子和家庭从数以千计的候选人中崭露头角，从而令学校将你的面试安排提前或放入优先考虑名单中。
假如你对于能否接到学校的面试公告比较没底，或所选学校角逐过于激烈，最好的方法是提前通过邮件发送图文并茂的自荐信给学校招生部。形式可以是PPT、WORD、甚至VIDEO都没问题，内容可以涉及家庭介绍、爸爸妈妈背景、留学/游学/海外生活历程、孩子专长等等。当然，所展示出来的肯定是要充分体现孩子和家庭优势的，内容不可以枯燥冗长，且要具说服力。
假如你对于面试公告非常有把握，这一步也可以留到面试的时候再做。在面试现场的展示形式就不太可能是WORD或PPT这类了，应更直观更具表现力。可以是一个照片图册，或是便于现场展示的孩子的某些专长。时间最好控制在3分钟之内，如一小段英文诗朗诵、或唱一首英文歌等都是很好的选择。若是一些大乐器的演奏不便捷现场展示的，也可以提前录好VIDEO在现场择机播放。
当然，现场的自荐展示不可以过于生硬，应该注意选择适合的机会。最好是在面试官问到某一个较为贴切的问题时，自然而然地切入。
因为Kerdi是较低龄的面试，还没什么专长，更多的是展示孩子的行为和家庭状况。因此，我筹备的是一个便于现场展示的照片图册，大概有十几页，主要内容包含：大家的家庭介绍，他和父母还有弟弟在一块的快乐瞬间，环球旅游的轨迹、平常在家和课外的主要活动、大家重视教育培养孩子的方法等等。
STEP FOUR
关注公告
给Kerdi报名学校的时候我刚刚生完小宝两三个月，还在产假期间，所以有充分的时间可以忙活大宝国际学校报名、筹备面试这类事。
某个午后，大家一家正在午睡，睡觉时为了不吵孩子手机都是静音的。说来也挺神的，不了解为何忽然睁了下眼，就看到我的手机屏幕亮着，上面赫然显示着“****国际学校”的名字。我立刻跳起来，拿着手机奔向厨房......
是的，正是面试公告。挂了电话，我困意全无，开始开心地把老公推醒告诉他这一重大喜讯。幸亏之前将报名过的国际学校电话都存在手机里，要不孩子睡觉看见陌生电话一定不接了。这点其实还蛮要紧，提前存好电话以免错过面试公告。
有的学校是一轮面试，有的是两到三轮面试。面试的形式假如不确定，其实是可以在电话里和招生部的人询问交流的，譬如面试分为几轮、是不是需要全英文面试、需要做些什么筹备等等。这类也并非什么机密，不少学校招生部的人还是非常不错的，至少现在我碰到过的还都很好。假如真的碰到招生部俯瞰看人的那种，各位父母也要对这所学校适不适合多加考虑了。毕竟一所学校的文化会干扰到在其中的每个人，这类察看学校的机会和细节都是大家不容错过的。
STEP FIVE
充分筹备
因为涉及入学阶段不同，需要筹备的面试内容也不同。对于比较小的孩子来讲，其实更多的是通过各种形式看孩子的行为和状况，与家庭呈现出来的整体状况。对于年龄大一些的孩子来讲，可能还涉及SAT考试、现场问答互动等这类环节。在这里主要说一下我对于Kerdi面试的筹备状况，大伙可以参考自己孩子的年龄段做好适合的筹备工作，总之就是有备无患。
接到面试电话后，我立刻进入备战状况。
第一，我努力回忆了一下自己小时候考学是如何面试的。请允许我暴露下年龄，虽然时隔三十年，居然还有模糊的影像。记忆中就是边唱边跳了个《春季在哪儿》的歌儿，老师又问了几个问题。印象特别深的是老师拿了一个小红花的卡片问我：“这是什么形状？”我说：“花形！”然后她就笑着说通过了。
接着，我又去问了无所不知的度娘，国际学校是如何面试的？但这一次，得到的答案令我很失望。互联网上只有的碎片化的信息，东一句西一句，完全没完整的情境描述，可信度也不高。
最后，我调动了强大的母亲群和万能的朋友圈。因为好的国际学校每年招生人数极为有限，经验推荐无疑会加剧角逐，显然，我没得到我期望的答案。
在上面这类工作都没什么太多帮助的状况下，万事还要靠自己啊！离面试还剩十天，我决定先把筹备重点放在简单的英语交流和数字、图形、大小、颜色、动物等基本内容认知上，再加之一些集中注意力和行为规范的培养。什么也不说了，拉上Kerdi开始集训！
A. 语言方面
Kerdi之前在美国的婴幼儿园学习过一段时间，还是有一些英文听力基础的。这次，我进一步强化了他对于平时对话的学会。经过训练，他可以用英文打招呼，学会了不少颜色、水果、动物、图形等常用英文单词和一些常用短语，并可以用英文回答我不少问题，包含：
1. What's your name?
2. How old are you?
3. What colour is it?
4. What's your favourite fruit？
5. What‘s this?
6. Which is bigger/smaller?
7. Can you draw a circle/triangle?
8. Do you like it?
……
B.技能方面
尽管之前得到的碎片化信息无从考证，但总比什么都没的强。我依据这类内容筹备了一些集训道具，一方面可以练习集中注意力，其次也培养逻辑思维能力。
C.行为方面
其实孩子的行为规范主要依靠于家庭环境的熏陶和平时培养，临时抱佛脚一定是不可以的，这也是体现家庭整体素质的要紧方面。这一点我和Kerdi父亲在平常对孩子的教育中还是很重视的，譬如文明礼貌、平时礼仪、生活习惯等，Kerdi都做得最好。因此这方面我毫不担忧，也没再格外强化。
D.情绪方面
无论是大孩子还是孩子子，甚至是大家成人，面对陌生人时都难免会有紧张情绪。因此，为了尽可能帮助孩子在面试现场可以正常发挥，我在学校网站上提前搜索到了他们的招生部老师和校长的照片给Kerdi看，并将这类人的名字提前介绍给他。
我认为这一经验肯定是值得借鉴的，这种提前打造熟知度的方法对于控制孩子的现场情绪有非常大帮助。特别对于低龄孩子，他们毕竟还比较小，到了现场短暂哭闹不配合当然没关系，但假如长期没办法控制孩子情绪就大概致使面试被迫中断或改期。我身边的朋友就有这种活生生的例子，孩子一直哭，面试没办法进行致使被拒。
STEP SIX
面试礼仪
终于到最后一步了，细节决定成败。面试当天的礼仪无论是服饰、谈吐还是每个细节，孩子和父母都需要多加注意。
过于隆重。国际学校的老师不少穿得也挺休闲，假如你穿得过于隆重，易给其他人导致压迫感，产生不好的影响。
过于随便。穿着可以休闲，但不可以随便，夹脚拖鞋之类的还是算了吧。
过于花俏。太花俏了容易让人眼花缭乱，分散注意力。而且，毕竟一个人的审美也是和素质环境挂钩的。
过于暴露。这点就不需要我说缘由了，你懂的。
过于展示。可以穿名牌，但满身大LOGO那种不再计较，服饰只不过点缀。
综上所述，服饰方面的建议是：简洁舒适，礼仪谈吐方面的建议是：落落大方，做到这两点已经足够。
假如你和孩子把上面这类工作都做到位了，可以说面试的成功率已经非常高了。面试时候到底问了什么，并没那样的要紧，所有筹备工作做到位了，势必可以从容面对。
