在面试时，求职细节做得不好足以在几秒钟之内泄露你的底牌。
方言让她到此为止
夏先生是一家日资企业的hr经理。两个月前他们招聘顾客服务主管，有一位小姐的条件非常令公司认可，于是夏先生约她面议。
夏先生回忆道：“谈话没超越3分钟，这位面试者就开始讲上海话，可能她感觉讲上海话更放松，能够帮助发挥。虽然我和公司另一位招聘主管都是上海人，但面试是正式场所，大家都讲中文，她太随便了……客服工作需要严谨认真，而且不少客人未必能听懂上海话。最后，大家还是没录用她，尽管她各方面都很好。”
他们绊倒在一双拖鞋上marisachen在一家国际知名企业负责招聘，在一次招聘水平经理时，她布下了一个小“陷阱”———拖鞋。
说到那次选人，marisachen认可地说：“经过几轮筛选，大家最后圈定了3个人选。当天，我在办公室门旁放了一个鞋架，摆了两双拖鞋。我把门开了一半，要看看他们进门前的表现。三个人中，有一位敲门后直接就进去了，看都没看鞋架；有一位看到鞋架迟疑了一下，看了看我们的脚，然后敲门进去；只有一位问我是不是需要换鞋，换好后把鞋摆到鞋架上，进去，临走又把门轻轻关上，换好鞋又把拖鞋放回原处。最后，我决定录用他，由于水平经理要很严谨细致，换鞋反映出他细心；他能询问我是不是需要换鞋，体现出他做事主动，想尊重企业的规定，有融于企业文化的意愿。事后证明，他很称职，非常出色。”
房价报高了，他跌了
cathy是一位职业顾问，常常为企业作第三方人才评测。她对记者说：“我常跟面试者闲聊，聊着聊着……就出来了。”
cathy狡黠地笑道：“我极少刚开始就从职业话题问起，由于需要做第三方评测的人都是有的历程的，有备而来。我一般都是笑着从家常开始。一次为企业招副总，面试者说他从外地来上海快两年了，刚买了房，花了多少多少钱。我就问他在哪儿买的，他说的地方刚好在我家附近，我了解他把每平方米房价报高了很多。可能他想以此衬托他的实力，但这个职位如何能要不讲实话、非常虚荣的人呢？”
女人化着装令她错失良机
去年秋季，乔女性经朋友介绍去一家企业面试企划主管。按说她能力很好，企业的老总又是自己朋友的熟人。那位老总看过她的简历后非常认可才决定百忙之中亲自面议的。乔女性对记者说：“当天谈了45分钟，假如不认可人家不会跟我谈那样久。但如何没成功呢？后来，我剖析问题出在衣服上。由于当天我要参加一个活动，所以在衬衣外穿了一件套头的羊毛衫，如果开衫可能还好一些，耳坠稍长了一点。哎，没穿职业装当然看上去不够职业不够精明干练，大意啦，人家老总还穿了西服呢。”
面试，有时剑拔弩张，有时就是行云流水一样轻松，hr们的和蔼笑容后面玄机多多，可不可以掉以轻心啊。
