最近2020年事业单位联考通知陆续发布。
对于笔试科目有的小伙伴可能不太知道，今天来科普一下。
基于事业单位不同招聘职位对人的能力素质有不同需要，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、 社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类 （D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
综合管理类（A 类） 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的职位。
社会科学专技类（B 类） 主要适用于事业单位人文社科类专业技术职位。
自然科学专技类（C 类） 主要适用于事业单位自然科学类专业技术职位。
中小学教师类（D 类） 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师职位。
医疗卫生类（E 类） 主要适用于医疗卫生机构的专业技术职位。
目前你了解自己想考试报名的职位笔试科目是哪一类吗？
下面具体看看每一类都考什么？
1
综合管理类（A类）
《职业能力倾向测验》主要测查应试职员从事管理工作的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语理解与表达、数目关系、判断推理和资料剖析等部分。
《综合应用能力》是针对事业单位管理职位公开招聘员工而设置的考试考哪几科，旨在测查应试职员综合运用有关常识和技能发现问题、剖析问题、解决问题的能力。
试题由需要注意的地方、背景材料和考试试题三部分组成，全部是主观性考试试题。考试试题内容主要涉及事业单位管理职位典型的工作任务，如看法总结、资料分类、草拟信函、会务安排、应对处置、联络公告等。
2
社会科学专技类（B类）
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术职位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考查的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语运用、数目剖析、判断推理、综合剖析等部分。
《综合应用能力》是针对事业单位人文社科类专业技术职位公开招聘员工而设置的考试考哪几科，旨在测查应试职员综合运用有关常识和技能发现问题、剖析问题、解决问题的能力。
试题由主观性考试试题组成，主要题型包含定义剖析题、校阅改错题、论证评价题、材料剖析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合使用。
3
自然科学专技类（C类）
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术职位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考查的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语理解与表达、判断推理、综合剖析等部分。
《综合应用能力》是针对事业单位自然科学类专业技术职位公开招聘员工而设置的考试考哪几科，旨在测查应试职员综合运用有关常识和技能发现问题、剖析问题、解决问题的能力。
试题以主观性考试试题为主，主要题型包含科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合使用。
4
中小学教师类（D类）
《职业能力倾向测验》主要测查与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考查的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语理解与表达、判断推理、数目剖析、方案选择等部分。
《综合应用能力》是针对中小学和中专等教育机构的教师职位公开招聘员工而设置的考试考哪几科，旨在测查应试职员综合运用教育学、心理学等有关常识和技能，剖析、解决中小学教育教学问题的能力。
试题由主观性考试试题构成，主要题型包含辨析题、案例剖析题、教育策略设计题等。
5
医疗卫生类（E类）
《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术职位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考查的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语理解与表达、判断推理、数目剖析、方案选择等部分。
《综合应用能力》是针对医疗卫生机构专业技术职位公开招聘员工而设置的考试考哪几科，旨在测查应试职员综合运用医疗卫生有关常识和技能，剖析、解决问题的能力。
试题由客观题和主观题构成，主要题型包含选择题、案例剖析题及实务题等。
具体内容大伙可以参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2020年版）。
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